Medewerkers worden gemotiveerd om deel te nemen aan dienst- of functiespecifieke opleidingen.  De verantwoordelijke diensthoofden en leidinggevenden zorgen voor een goede begeleiding.

Een loopbaan bij het Sociaal Huis Mechelen krijgt de benaming 'functionele loopbaan'. Na gunstige evaluatie en met voldoende ervaring kan je doorstromen naar een volgend niveau. Op deze manier bieden we alle medewerkers de mogelijkheid om te leren. Net als de medewerkers heeft het Sociaal Huis Mechelen als organisatie de mogelijkheid om te leren, het Sociaal Huis Mechelen is met andere woorden een lerende organisatie. Deze organisatie past zich voortdurend aan de veranderende omgeving aan, hierdoor zijn wij continu bezig met reorganisatie om de gestelde doelen te bereiken.